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抚顺市集中整治形式主义官僚主义 向四类突出问题开刀

发布时间:2019-08-29 15:23 ????来源:抚顺市纪委hg8585|免费注册

  大幅度精简文件、严控会议时间与规模、大幅度减少督导考核事项、纠正问责不精准问题,基层负担轻了、文山会海没了。自全省“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,抚顺市集中整治形式主义官僚主义,积极向四类突出问题开刀,取得了初步成效。截至目前,已专门成立了形式主义官僚主义专项整治工作领导小组,定期召开专项整治工作调度会议,建立了日报告、周调度工作机制,市本级共发现问题42个,出台整改措施60个,已解决问题21个,建立长效机制23个。

  开展自查自纠 认真整改落实

  整治形式主义官僚主义是加强党的政治建设的一项重要任务,全市给予高度重视。

  按照省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的部署和要求,市委研究制定了《中共抚顺市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治方案》,针对层层加重基层负担,文山会海,督查检查考核过多过频等四类反映形式主义、官僚主义的突出问题开展了专项整治工作。

  全市将深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述和政绩观教育作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容,纳入民主生活会、组织生活会、中心组学习和党支部“三会一课”,要求各级党委(党组)广泛开展党性和政绩观教育,确保全市党支部对该项内容的学习教育全覆盖,全体党员干部人人受教育,把市委提出的“实、好、干”工作要求落到实处。

  抚顺市纪委hg8585|免费注册制定了《关于进一步贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义工作方案》,督导全市各单位围绕贯彻落实中央、省委重大决策部署等方面20项内容展开自查自纠,建立台账,提出整改措施和时限。各县区、各部门和单位认真开展自查自纠,查找问题、建立问题清单和整改台账。???

  采取切实措施 整治四类问题?

  抚顺市采取切实措施,集中向文件数量多、会议数量多、督考过多过频、问责泛化简单化“四类”突出问题开刀。

  针对文件数量多、冗长空洞问题,建立常态管理机制,大幅度精简文件,严格执行市委印发的政策性文件原则性不超过10页,上报省委、省政府的综合报告一般在5000字以内,专项报告一般在3000字以内的要求;严把发文审批流程,由两办文电部门对发文内容进行必要性审查,对确需发文的,送市司法局进行合法性审查,从源头上控制发文数量。

  针对会议数量多、参会陪会多问题,加强会议统筹,严格执行中央八项规定精神及省委实施细则相关要求,控制会议的数量,执行会议审批流程;控制会议时间、规模,除部署全局性工作的会议外,其他会议均控制在两小时以内,采用集中开会、合并开会、套开会议、电视电话会议等形式,大大减少基层主要负责同志到市开会次数。

  针对督查检查考核过多过频问题,严格控制督考总量,制定下发《抚顺市2019年督查检查考核计划》,并严格依照计划规范实施督查检查考核,重点围绕习近平总书记在辽宁、在抚顺考察期间重要讲话精神的贯彻落实,中央及省委重大决策部署的贯彻落实等中心任务开展督查检查考核,2019年督查检查考核事项与2018年相比,总体减少79.6%;积极改进督查检查工作方式,向会议督查、书面督查、陪同督查说“不”,采取实地督查、现场督查、暗察暗访等方式,直奔基层、直插现场、直指问题;针对项目建设、优化营商环境工作存在的突出问题和实际困难,开展全市项目建设摸底排查调研工作,形成有操作性的调研报告,提出合理化建议。

  针对问责泛化简单化问题,认真开展问责工作自查,着力纠正问责目的不端正、问责依据不科学、问责对象不精准、问责程序不规范等问题,目前已对2016年7月《中国共产党党内问责条例》施行以来问责的188人开展了系统内自查自纠,发现1起问责不精准问题,已对1名领导干部进行了问责;严查诬告陷害行为,出台了《关于诬告陷害党员干部和公职人员信访举报核查处理办法(试行)》和《关于失实信访举报澄清反馈办法(试行)》,科学界定诬告陷害行为,严肃查处诬告陷害行为,为担当者撑腰;完善激励关怀机制,研究制定了《受党纪政务处分或组织处理干部影响期满重新任用会商研判工作规则》,对干部的失误错误进行综合分析,精准把握;出台《抚顺市容错纠错办法(试行)》,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

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